Reunión con el Consejero de Educación, Universidades y Sostenibilidad

El pasado 3 de noviembre, el STEC-IC como parte del Comité de Empresa, mantuvo una reunión con el Consejero de Educación, Universidades y Sostenibilidad, para aclarar diferentes temas sobre el personal laboral. Diferentes organizaciones del Comité de Empresa, han elaborado un documento lo sucedido en dicha reunión.

[VER DOCUMENTO SOBRE REUNIÓN CON EL CONSEJERO]

Actualizado (Sábado, 22 de Noviembre de 2014 21:11)

 

Fiestas Locales para Canarias en el año 2015

ORDEN de 4 de noviembre de 2014, por la que se determinan las fiestas locales propias de cada municipio de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2015.

[ver aquí boletín]

 

Actualizado (Jueves, 20 de Noviembre de 2014 21:02)

 

El STEC-IC denuncia el despilfarro realizado por la Consejería de Educación, con el uniforme de la categría de Subalterno

El STEC-INTERSINDICAL CANARIA, ha denunciado en los medios de comunicación y solicitado a través de documento, la retirada de la ropa que se está distribuyendo por los centros educativos, a la categoría de subalterno por no cumplir lo establecido en el art. 22 del III Convenio Colectivo del personal laboral, ni a las normas de Seguridad e Higiene.

[VER DOCUMENTO PRESENTADO EN LA SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA]

[VER COMUNCIADO DE PRENSA]

 

Actualizado (Lunes, 17 de Noviembre de 2014 14:05)

 

Aclaración sobre asuntos particulares

Debido a los problemas surgidos en algunos centros, con los asuntos particulares, el STEC-INTERSINDICAL CANARIA ha solicitado a la Secretaría General Técnica, que se le remitan instrucciones a los equipos directivos de los centros para que se conceda el día de más establecido en la Ley 15/2014, de fecha 16 de septiembre (BOE 17 de septiembre de 2014), antes de que se emita la circular sobre vacaciones, que saldrá en el mes de diciembre o en su defecto se  prorrogue para el personal discontínuo hasta el 30 de junio de 2015.

En el día de ayer, la Secretaría General Técnica ha remitido un correo masivo a los centros, con la autorización para el disfrute de 4 días de asuntos particulares para el personal discontínuo en base a la Ley 15/2014 y 5 días para el personal de 12 meses como se establece en la circular de la Dirección General de la Función Pública.

[CIRCULAR DE FUNCIÓN PÚBLICA PARA EL PERSONAL DE 12 MESES]

[CORREO  ENVIADO A LOS CENTROS PARA EL PERSONAL DISCONTÍNUO]

[SOLICITUD DEL STEC-INTERSINDICAL CANARIA]

Actualizado (Martes, 28 de Octubre de 2014 21:16)

 

Intersindical Canaria denuncia polizas de seguro "opacas" para los altos cargos del Gobierno de Canarias.

El Gobierno de Canarias en el Proyecto de Presupuestos Generales para el año 2015, sustrae de los fondos de “acción social”, destinado a los trabajadores, el presupuesto para la renovación de las pólizas de seguro para sus altos cargos, con el objeto de cubrir eventuales indemnizaciones por invalidez o fallecimiento por valor de 75.000€ a 150.000€. En origen, dicha partida estaba destinada a ayudas médico-farmacéuticas, ayudas para formación y seguros de accidente y fallecimiento de los empleados públicos como parte de su masa salarial, como sucede también en grandes empresas del sector privado, pero tras los sucesivos recortes de derechos y retribuciones de los trabajadores públicos, quedó relegada únicamente a este último concepto.

[SEGUIR LEYENDO COMUNICADO DE PRENSA]

Actualizado (Miércoles, 22 de Octubre de 2014 22:15)

 

El STEC-Intersindical Canaria consigue recuperar los anticipos reintegrables para el personal de administración y servicios

El Anteproyecto de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma recoge la propuesta realizada en Mesa de Negociación, durante dos años consecutivos,por el STEC-INTERSINDICAL CANARIA para devolver a todo el personal de Administración y Servicios de la Comunidad Autónoma de Canarias el derecho a percibir anticipos reintegrables en 18 meses sin intereses. La cuantía máxima es de 3.000 euros. Aún así, habrá que esperar a la aprobación definitiva de los Presupuestos para confirmar esta cuestión, desde el STEC-IC valoramos que estamos en el camino adecuado para, paulatinamente, conseguir recuperar todos los derechos hurtados al personal de administración y servicios.

La Disposición Adicional de los Presupuestos Generales que recoge el derecho a percibir tales anticipos dice textualmente lo siguiente:

"Nueva Disposición Adicional.- Anticipos reintegrables.

El personal al servicio del sector público con presupuesto limitativo tendrá derecho a percibir, como anticipo, el importe de hasta dos mensualidades íntegras de sus retribuciones fijas y periódicas, hasta un máximo de 2.000 euros,  amortizándose éste a partir del mes siguiente de su concesión y en un plazo máximo de doce meses, y en todo caso dentro del plazo previsto para su cese, en el supuesto de nombramientos con un periodo de duración determinado. El personal docente no universitario también tendrá este derecho, pero sólo en aquellos casos en los que estén nombrados como tales para desempeñar sus funciones durante un curso escolar completo.

Los anticipos reintegrables se concederán hasta un importe total máximo, equivalente al de las obligaciones reconocidas en el ejercicio 2010, y que ascienden a 34.599.366,88 euros.

El criterio para asignación de los anticipos en caso de insuficiencia para atender todas las solicitudes será el del momento de entrada en el registro de la solicitud completa. Resolviéndose en caso de igualdad de derecho en favor las peticiones de importes inferiores."

[VER AQUÍ ANTEPROYECTO DE LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DE CANARIAS]

TE SEGUIREMOS INFORMANDO.....

Actualizado (Sábado, 18 de Octubre de 2014 00:06)

 

El Stec-Intersindical Canarias, solicita reunión con el Consejero de Educación, Universidades y Sostenibilidad

El Stec-Intersindical Canaria como parte del Comité de Empresa, ha solicitado en el día hoy reunión urgente con el Consejero de Educación, Universidades y Sostenibilidad. Tras las asambleas celebradas con los trabajadores y trabajadoras, por las distintas zonas de la isla, el Comité de Empresa en reunión extraordinaria celebrada en el día de ayer, acordó solicitar reunión al Consejero, para exponerle la grave situación que atraviesa el personal laboral de esta Consejería.

 

Actualizado (Miércoles, 22 de Octubre de 2014 21:19)

 
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