El STEC-IC gana ampliamente las elecciones del Personal Laboral de Educación

¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡MUCHAS GRACIAS A TODOS Y A TODAS!!!!!!!

 

El STEC-IC ha ganado ampliamente las elecciones del personal laboral de la Consejería de Educación de la provincia de Las Palmas, celebradas en el día de hoy (21-V-2015). De esta forma, el STEC-IC revalida y amplia su condición de organización sindical mayoritaria en este ámbito.

Desde el STEC-IC queremos agradecer la renovada confianza depositada en esta organización por los trabajadores y trabajadores de la enseñanza canaria. Con estos resultados, unidos a la representación del sector docente no universitario y de las universidades canarias, el STEC-IC revalida también su condición de organización más representativa en el ámbito global de la Educación Pública Canaria.

Destacar la muy elevada participación (más del 75%) que valoramos como un espaldarazo al trabajo realizado por el STEC-IC y el resto de organizaciones sindicales durante estos últimos cuatro años.

El STEC-IC asume con responsabilidad esta nueva mayoría sindical, comprometiéndose públicamente a seguir trabajando por la defensa de la educación pública canaria y por la mejora de las condiciones laborales de sus trabajadores.

Detalle definitivo de los resultados electorales y del cómputo de delegados/as obtenidos

TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS

STEC-IC: 3

COBAS: 1

CSC: 1

SEPCA: 1

ANPE: 1

 

ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS

STEC-IC: 8

COBAS: 5

CSC: 2

SEPCA: 3

¡CONTIGO SOMOS STEC- INTERSINDICAL!

 

Comunicado de Prensa-RECHAZO A LA PRIVATIZACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS

STEC- INTERSINDICAL CANARIA ha denunciado hoy en los medios de comunicación su rechazo sobre la privatización de los Servicios Públicos.

[LEER COMUNICADO DE PRENSA]

 

 

Acuerdo sobre JUBILACIÓN PARCIAL

Hoy es un día histórico para el Personal Laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias. Hemos llegado a un acuerdo de mínimos con la Administración para poner en marcha la Jubilación Parcial.

La iniciativa de Intersindical Canaria para forzar la negociación sobre la Jubilación Parcial, un derecho que tenemos el personal laboral de la Comunidad Autónoma, ha tenido sus frutos. A partir de un documento presentado por Intersindical Canaria, enriquecido con las aportaciones de otras organizaciones sindicales y remitido a la Administración desde el Comité Intercentros, se establecían las bases para llegar a un acuerdo que permitiera la puesta en marcha del derecho a la Jubilación Parcial del Personal Laboral de la Comunidad Autónoma.

Hoy, el Comité Intercentros, formado por todas las organizaciones sindicales con representación en el personal laboral de la Administración General de la Comunidad Autónoma, y el Gobierno de Canarias han llegado a un acuerdo de mínimos que tendrá que ser ratificado por las partes la semana próxima, donde se establecen las condiciones para que el personal Laboral acceda a la Jubilación Parcial.

Las condiciones son simples,  a expensas del documento definitivo, pero permiten la puesta en marcha de un derecho que teníamos parado históricamente:

Actualizado (Viernes, 15 de Mayo de 2015 20:58)

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Propuesta de Intersindical Canaria para alcanzar un Acuerdo sobre las condiciones de acceso a la JUBILACIÓN PARCIAL PARA EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

Desde Intersindical Canaria en la Administración General de la Comunidad Autónoma, hemos elaborado una propuesta de trabajo con la pretendemos favorecer el rejuvenecimiento y modernización de las plantillas, la mejora de las condiciones y expectativas laborales de los empleados públicos y, subsidiariamente, incorporar nuevas medidas de ahorro en la Administración Pública Canaria.

Así, Intersindical Canaria, ha registrado y remitido a la Dirección General de la Función Pública un documento con una propuesta de trabajo sobre jubilación parcial para que la estudie, valore y se lleve a los ámbitos de negociación donde sea pertinente, para aprobar, acordar y tener así el marco jurídico necesario para el ejercicio del derecho a la Jubilación Parcial.

RESUMEN DE LA PROPUESTA:

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ELECCIONES 2015-Circular 2/225. Instrucciones para facilitar el ejercicio del derecho al voto.

Emitida por Secretaría General Técnica, Circular 2/2015 por la que se dictan instrucciones para facilitar el ejercicio del derecho al voto, concesión de permisos y atención del servicio con motivo de la celebración de elecciones sindicales 2015. 

[VER CIRCULAR AQUÍ]

 

Cursos ICAP 2015

Publicado en el BOC del 5 de marzo de 2015, Resolución por la que se hace pública el Plan de Formación para 2015.

[VER CURSOS AQUÍ]

[VER CONVOCATORIA DE CURSOS AQUÍ]

[ACCESO A LA SOLICITUD AQUÍ]

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Canarias.

Los interesados que reúnan los requisitos especificados podrán solicitar un número máximo de diez (10) actividades formativas, incluidas en los Anexos I y II sin hacer constar orden de prelación.

 Quienes deseen participar en los cursos programados deberán solicitarlo a través de la aplicación informática para la tramitación de solicitudes disponible en la página web del Instituto Canario de Administración Pública en la dirección http://www.gobiernodecanarias.org/icap.

 

Actualizado (Miércoles, 18 de Marzo de 2015 17:45)

 

Competencias Profesionales

Publicado en el BOC de fecha 17 de Marzo de 2015,  convocatoria para el procedimiento de evaluación y acreditación de determinadas competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación.
 
Las familias profesionales, para las que se puede acreditar experiencia laboral o formación son las siguientes:
  • Servicios Socioculturales y a la comunidad.
  • Hostelería y Turismo.
  • Electricidad y Electrónica.
  • Sanidad.
En caso de experiencia laboral se deberá justificar, al menos 3 años, con un mínimo de 2000 horas trabajadas en total, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para el caso de formación, se tendrá que justificar al menos 300 horas, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. 
 
Te adjuntamos boletín con la convocatoriaVER BOLETÍN CON LA CONVOCATORIA
 
 
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